Стабильная и интересная работа в VELVICA

Мы ищем вовлечённых людей.
Решения на базе платформы Velvica работают во всём мире!
10 причин работать именно в Velvica
1
Velvica — зрелое решение и преимущества,
как у стартапа
Платформа Velvica — программное решение, востребованное крупными игроками рынка. В России — Ростелеком, Мерлион, Ситилинк, и другие. Так же есть клиенты в Казахстане и Латвии. Мы постоянно ведём работы по расширению своей клиентской базы.
2
Velvica — продукт-тренд
Облачные сервисы по-прежнему на подъёме. Продажа цифрового продукта или сервиса — тренд. Платформа Velvica автоматизирует продажу не только SaaS/IaaS, но и любых других продуктов.
Мы ищем новые возможности для развития. И с радостью берёмся за задачи, которые нужны не только одному клиенту, а отрасли в целом.
3
Плюсы удалённой работы без минусов фриланса
Живите и работайте, где хотите. Город, страна, место — не имеют значения, если вы профессионал! Главное, чтобы вы были на связи в рабочие часы и решали поставленные задачи. Идеально, если у вас будет +/- 2 часа разница с Москвой. Тогда вам будет проще синхронизировать работу с командой. В отличие от фриланса, вы официально трудоустроены, есть отпускные, больничные, подарки на Новый год детям.
4
Вы сами выбираете рабочее пространство
Если вам не удобно работать из дома, то есть такие варианты:
— в офисе Мерлиона (метро Мякинино)
— в офисе в вашем городе > когда есть команда от трёх человек, можем снять вам офис > (например, в Новочеркасске уже есть)
— в коворкинге (например, сейчас у нас сотрудник работает в коворкинге в
Уфе).
Нам важно, чтобы сотрудники работали так, как им комфортно. Вы сами определяете, сколько времени тратить для поездки на работу.
5
Команда профессионалов
Мы - профессионалы своего дела, которые любят работать, готовы делиться знаниями, помогать и прокачивать друг друга. Главная часть работы команды — взаимовыручка и поддержка. Наш девиз — нет нерешаемых задач. Есть сломанные коммуникации! Поэтому мы выстраиваем доверительное профессиональное общение. И мы чувствуем себя единым коллективом. Дружнее, чем в офисе!
6
Простота включения в работу для новых сотрудников
Даже если вы никогда не работали удалённо, мы поможем решить все вопросы — от Интернета до рекомендаций по организации рабочего пространства.
Каждому новому сотруднику назначается куратор, который вводит в курс дела: погружает в предметную область, помогает решать первые задачи, всегда готов ответить на любые вопросы. Это не формальность. Опытный сотрудник реально выделяет время на эту задаче в своём недельном плане и ведёт новичка.
7
Нет бюрократии и микроменеджмента
Мы — часть большой компании "Мерлион". Но при этом достаточно самостоятельны, чтобы не требовать от сотрудников работать с большим количеством внутренних процедур. В нашей небольшой команде согласования и обсуждения происходят просто. Часто при работе в офисе начальство контролирует каждый твой шаг. В удалённом формате, вы можете решать задачи даже сидя на пляже. Главное, чтобы у вас была связь (быстрый интернет, телефон) и желание достигать результатов.
8
Руководители помогают организовать работу
Основная задача руководителей Velvica — это сделать условия работы всех максимально комфортными. Сюда входит организация процесса постановки и обсуждения задач.
Важно! Над вами нет надзирателя с палкой. Есть командная работа и ответственность каждого участника за проект, над которым трудитесь. Это требует определённой степени самоорганизации. Команда поможет выстроить свою работу примером, рекомендациями и инструментами взаимодействия.
9
Вы сами управляете взаимодействием
В офисе вас постоянно отвлекают коллеги — курить, сплетничать, пить кофе. В удалённой работе мы не дёргаем друг друга по пустякам. Когда есть время и желание поделиться чем-то личным, весёлым, интересным или просто поболтать, есть специальный чатик.
Для экстренных сообщений всей команде, есть общий чат, уведомления от которого приходят всем. И туда пишут только самое важное, что касается работы группы.
10
SCRUM, митапы, релизы, agile
Если для вас это не пустые слова, тогда вам точно нужно к нам. Мы эффективно пользуемся этими методологиями. Благодаря им команда успешно взаимодействует. Каждый сотрудник может влиять на продукт и процессы. Есть время на обсуждение инициатив.
Каждый сотрудник не зациклен на одной узкой задаче. Каждый решает разнообразные задачи: разработка и улучшение различных компонентов платформы, включая интеграции с поставщиками, API, биллинг, пользовательский интерфейс, бэкофис.
Есть график дежурств по поддержке и ведению недельных встреч, график релизов.
Вы - полноправный участник команды.
Вы нам подходите, если:
Умеете работать в команде и самостоятельно
Мы ищем такого же увлеченного человека, как и мы, для которого работа – это способ самореализации, возможность применить свои лучшие качества, удовлетворить жажду достижения результатов и гордиться тем, что делаешь.
Инициативны и активны
Нужен человек со здравым смыслом, вдумчивый и системный, который умеет погружаться в задачу, вникать и разбираться в проблеме, анализировать и аргументированно предлагать решения, расставлять приоритеты в своей работе и фокусироваться на задаче.
Умеете взаимодействовать
Обязательны развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, умение строить диалог с коллегами и работать в команде, аргументировать и отказывать при необходимости. Преимуществом будем опыт удаленной работы в распределенных командах.

Мы вряд ли сработаемся, если:
Вам нужно НЕ начальство, а наздиратель.
Вы больше цените офисную болтовню, а не работу.
Вы любите "копать одну грядку", а не решать разносторонние задачи.
Вы больше ворчите, что не так, чем предлагаете решения.